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Maturidade de controles e relatórios de status
Vermelho, amarelo e verde não dizem nada a um conselho. Defina a maturidade dos controles e relate o status de forma que mostre avanços reais.
O que você será capaz de fazer
- Crie um modelo de maturidade que sua organização consiga defender
- Defina o status dos controles para que duas pessoas avaliem o mesmo controle da mesma forma
- Reporte a evolução trimestral em vez de cores estáticas
- Vincule as mudanças de status às evidências que as sustentam
Um modelo de maturidade de controles e um relatório trimestral
O que inclui. Um modelo de maturidade que sua organização consegue defender, definições de status por controle e o relatório trimestral que mostra evolução em vez de cores.
Você o constrói lição por lição, usando sua própria organização, e o envia para obter seu certificado. Ele é seu para guardar e adaptar.
Para quem é
Gerentes de GRC, CISOs e qualquer pessoa que reporte o status dos controles à liderança.
O que está incluído
- Parte 1De onde vem o requisito 16 min
- Parte 2Como equipes pequenas e grandes empresas o cumprem 14 min
- Parte 3O método, passo a passo 20 min
- Parte 4Laboratório prático: equipe pequena escolha um 90 min
- Parte 5Laboratório prático: grande empresa escolha um 120 min
- Parte 6Conclua e envie seu entregável 20 min
Feito para o seu porte
O requisito é o mesmo em todo lugar. A forma de cumpri-lo depende de quem você tem. Você escolhe o laboratório que corresponde à sua organização.
Como você obtém o certificado
Envie seu entregável concluído, que é avaliado com base em uma rubrica publicada, e seja aprovado em um breve questionário de cenários. Seu certificado vai para sua carteira e pode ser verificado por qualquer pessoa no registro público.