California signs law banning AI tools that assess employee emotions or collect neural data
The law expands employee privacy protections by banning invasive AI surveillance of emotional and neural information.
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The law expands employee privacy protections by banning invasive AI surveillance of emotional and neural information.
On September 30, 2026, Governor Gavin Newsom signed legislation that prohibits employers from using AI-powered workplace surveillance to evaluate employees' emotional states or gather neural data. The law creates new restrictions on AI-based employee monitoring across the state.
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