تُرجمت هذه الصفحة وتم التحقق منها آليًا. النسخة الإنجليزية هي المرجع. بعض الأجزاء لا تزال بالإنجليزية ريثما يتم التحقق من ترجمتها. عرض بالإنجليزية · الإبلاغ عن خطأ في الترجمة
التطبيق العملي للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
تنطوي أدوات الفرز بالذكاء الاصطناعي وأدوات المقابلات وروبوتات الدردشة للموارد البشرية على تعرّض قانوني حقيقي. احصل على توفير الوقت وابقَ في الجانب الصحيح من قوانين التمييز والخصوصية والعمل.
ما الذي ستتمكن من فعله
- قرّر مهام التوظيف والموارد البشرية التي يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة فيها، والقرارات التي تبقى بيد الأشخاص
- اختبر أدوات التوظيف للكشف عن الأثر السلبي المتباين قبل تفعيلها وبعده
- قدّم للمرشحين والموظفين الإشعارات والبدائل التي يشترطها القانون
- تعامل مع بيانات الموظفين ومراقبتهم والمحادثات الحساسة دون إحداث مخاطر جديدة
سجل أدوات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
ما تتضمنه. صف واحد لكل أداة أو ميزة مدمجة، يبيّن ما تفعله، والقرارات التي تستند إليها ومن يتخذها، والقوانين المنطبقة، والإشعارات ومسارات الترتيبات التيسيرية، واختبار الأثر السلبي المتباين ونتائجه، والبيانات والاحتفاظ، والمسؤول.
تبنيه درسًا بعد درس مستخدمًا مؤسستك أنت، وتقدّمه للحصول على شهادتك. وهو ملكك تحتفظ به وتكيّفه.
لمن هذه الدورة
شركاء أعمال الموارد البشرية، ومسؤولو التوظيف، وعمليات شؤون الأفراد، وقادة الموارد البشرية.
المحتوى
- الجزء 1من أين يأتي المتطلب 18 دقيقة
- الجزء 2كيف تستوفيه الفرق الصغيرة والمؤسسات الكبيرة 16 دقيقة
- الجزء 3الاستقطاب والفرز 24 دقيقة
- الجزء 4المقابلات والتقييمات 22 دقيقة
- الجزء 5بيانات الموظفين ومراقبتهم والأداء 22 دقيقة
- الجزء 6خدمات الموارد البشرية والمحادثات الحساسة 20 دقيقة
- الجزء 7الأجور والقرارات والسجل 20 دقيقة
- الجزء 8مختبر تطبيقي: فريق صغير اختر واحدًا 22 دقيقة
- الجزء 9مختبر تطبيقي: مؤسسة كبيرة اختر واحدًا 24 دقيقة
- الجزء 10أكمل مُخرَجك وقدّمه 20 دقيقة
مصممة لحجم مؤسستك
المتطلب هو نفسه في كل مكان. أما طريقة استيفائه فتعتمد على من لديك من أشخاص. تختار المختبر الذي يناسب مؤسستك.
كيف تحصل على الشهادة
قدّم مُخرَجك المكتمل، الذي يُقيَّم وفق معايير تقييم منشورة، واجتز اختبارًا قصيرًا قائمًا على سيناريو. تُضاف شهادتك إلى محفظتك ويمكن لأي شخص التحقق منها في السجل العام.